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    青年们旁若无人的聚集在走廊里抽烟聊天，也没有画着纹身的妖艳女郎在茶水间里一边化妆一边吃点心了。

相对的，伊臣也延长了午休时间，将员工的作息调整的更科学。他的要求也很简单，该工作的时候就认真干，该休息的时候可以随便玩，把什么时候该做什么都分清楚，效率也自然能提高。

而确实，这一个月各部门的效率果然提高了不少，大家提交上来的周报，数据都是越来越好看，逐渐没有了过去满是赤字惨不忍睹的迹象了。

伊臣在想，如果继续这么下去，集团的利润一定会飞速增长，给天玄会带来可观的收益。而值得一提的是，这些收益的数目虽然庞大，但对天玄会的其他产业来说，仅仅只是冰山一角。

这么想来，这个帮会吸金的能力究竟有多强，真是令人咂舌。

只是，一般部门的整顿虽然顺利，天玑堂的情况依然是不太好。

至今为止，那边的意见还是分裂成两派，传统保守的一派总是跟伊臣乖乖合作，但跟他唱反调的那一派，依然在跟他继续……唱反调。这一个月来，这群家伙三天两头就来找秘书室的麻烦，虽然每次都被简琳她们或者伊臣自己成功击退，但是始终斗志不减，凶狠的立誓要干掉伊臣。

平心而论，这些家伙的脑子确实不太好，控有一腔热血，却既站不住理，又不知道这样使用计谋，只知道一个劲儿的捣乱。然而蚂蚁虽小，一群蚂蚁爬在大象身上也挺烦的，他们天玑堂整天好吃懒做，秘书室可是忙得脚不沾地，管理着整个海豪集团的日常事务，根本没空陪他们玩儿。

是不是对他们太客气了呢？

伊臣有些犹豫，他虽然在工作上待人接物要求严格，但也不是冷酷无情的侩子手，不可能真的对下属造成什么伤害。而现在，天玑堂的反抗如此激烈，已经影响到了秘书室的日常工作，他不知道自己是不是应该来点硬的了。

随手把财务报告甩到旁边的文件小山上去，伊臣长吁了一口气向后靠在椅背上。

他揉了揉额角，然后调开手边的监控录像。

五十寸的大屏幕立刻从天花板上移动下来，自动分割成数十幅画面。这些画面涵盖了海豪集团的各行各业，不仅显示出集团所管辖的酒店前台和安全通道等重要场所，连各种工厂生产线的情况也看得一清二楚。

酒店和工厂分别有自己的监控室，在集团办公楼还有一个总监控室。因为这些地方的人员流动和产业内容比较复杂，所以变化必须随时掌握，，一旦有酒店的客人闹事，或者工人偷盗流水线上的产品，必须马上采取措施及时解决问题。

在自己的办公室装监控系统是伊臣自己的要求，他希望每时每刻都能掌握这些部门的工作情况，他可以考虑到很多卫霆飞考虑不到的细节，会像胶布一样，把各种细小漏风的地方全部都堵住。

说心里话，如果不是技术有限，他都想在每部车上装摄像头，看看天枢堂的那些家伙们是不是认真在收保护费和放高利贷，有没有把不交钱的店家“仔细”的砸掉。过去在谢荣手下工作的时候，据他所知，天枢堂这方面做的一直不太好，不知道宁溪在搞什么鬼。

只是，现在的他暂时资历不够，号令不了其他堂口，因此只能把这个想法藏在心底，当成他今后的工作计划。

目前，他面临的问题是，如何提高海豪员工的专业素质。

海豪最初成立的目的，是为天玄会和卫家人套上合法外衣，将酒店产业作为豪华光鲜的幌子使用的。但没想到这项产业倒是发展的不错，规模连年扩大，内部的各种问题也由此暴露了出来。

天玄会是什么地方？是帮会啊，就算再如何强大，占据人数最多的依然是流氓和打手。这些人在进入海豪工作之前，除了打架几乎什么都不会，简直就跟文盲没什么两样。

要教他们看书识字自然是不可能，但坐视不管更加不行，如今帮会里最欠缺的就是会办事的人。因此，伊臣觉得秘书室有必要制定一个简洁有效的培训计划，让大家都知道自己应该做什么事，怎么做事，如何快准狠的把事情办好，这样的话，才能让自己辛辛苦苦整顿起来的纪律不白费，把整个集团里的状态就调动起来。

会办事的兄弟自然是越多越好，提高他们的专业素养，只有好处没有坏处。

但有了这个想法，随之而来的又是一大堆新问题——制定计划之前，他是不是要再去底下走一走，针对成员的分工安排制订针对性的培训内容？但这样的话，工作量会不会太大？

制订培训内容不像整顿秩序这么简单，每个部门的情况都不一样。自己一个人的能力毕竟有限，简琳他们也已经挺忙了，该让谁去做这些事呢？又从哪里去找能办事的可靠人选呢？

伊臣叹了口气，随手点开电子邮件。

立刻，电脑屏幕上跳出了收件箱，排在最前面的就是卫霆飞的电子邮件。回美国将近一个月，他终于又要回来了，可能今天晚上就会到。

两人已经在网络上把海豪的情况先沟通了一下，卫霆飞对伊臣的管人手段大笑不止，回想起了自己当年悲惨的高中时光。但他也清楚集团的一切问题，伊臣不需要他的任何指点，就着手解决了需要解决的各种困难，这让卫霆飞相当满意和欣慰。

伊臣漫不经心的看着邮件内容，心里又犹豫着，在天玑堂的问题还没有解决的时候，是不是应该先把培训计划放一下，一件一件事慢慢的办？卫霆飞回来以后，可能就要进行天权堂的继任仪式了，他会成为天权堂的新任堂主，并且接收堂口的一切资源。

这些资源要怎么利用？是跟海豪集团整合起来一起管，合力将天玑堂和培训的麻烦解决掉，还是干脆分散权力，给予一个办事的大方向，然后让得力的下属各自为政？

而如果分散权力的话，又应该选择哪些人去办事？光凭秘书室目前的几个人够吗？

是直接从他们之中选择，派遣到下层去？

还是按照之前卫霆飞给他的人事档案，根据抽象的文字资料来选择得力干将？

或者，就简单一点，看谁给帮派立下的功劳最多，创造的利润最高，就给予他提拔，作为给帮派立下功劳的奖励？

这几种方法，究竟哪一种最合适天玄会的情况，又有没有更好的方法呢？

伊臣陷入了苦思。

第85章

实话说,如果不是天玑堂闹得这么凶,秘书室倒可以省事不