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    然后网友们就发现,这位新演员顶流的粉丝战斗力出奇的强大,一点也不比那些偶像歌手的粉丝差。

    网上的言论被粉丝们控得死死的,再加上公司团队的配合,黑热搜慢慢在第二天天亮的时候降了下去。

    忙活了一整个晚上的粉丝吃饭的吃饭,睡觉的睡觉。好在这两天是周末,她们也不用考虑上班的事情。

    休息了一个白天,小桃花们重新养精蓄锐,准备今晚百盛奖的战斗。

    她们几乎可以预料到今天百盛奖的直播间里,黑粉们该是怎样的上蹿下跳。

    要是这次的百盛奖,宴疏同再没有拿到新人奖,黑粉们估计就要狂欢了。思及至此,几个圈里的大粉干脆碰了个头,商量了一下解决的办法。

    至于最佳男配角,粉丝们是连想都没想过。

    晚上七点钟,红毯环节结束,百盛奖的颁奖典礼正式开始。

    这次的开场表演由歌坛大佬演唱了自己的大众金曲串烧,刚一开始就引起了现场观众们的齐声合唱。在大佬的氛围带动下,典礼一步步进行到了最佳新人奖。

    宴疏同的心提到了嗓子眼。

    今天新人奖请的颁奖嘉宾是裴逑,直播间里的观众看到裴逑的瞬间,就觉得宴疏同这回是稳了稳了。

    宴疏同也希望能如此,但他比观众们知道得更多一点。

    他还知道裴逑是裴阳的亲叔叔,圈里人知道两人有亲属关系的比较少,但也不是没有。

    今天他就从许艳秋那里听说,百盛奖的组委会里有一个专家是知道这些的。如果官方是想让裴逑见证他的侄子获奖,而把人叫了过来,那么也是合情合理的。

    裴逑展开信封,寻常的动作落在宴疏同眼里,却好像加上了慢放的滤镜。

    他的心跳加快,从来没有一刻,迫切地希望能在这里听到自己的名字。

    裴逑的表情看不出结果,他缓缓张口,“本年度百盛奖,获得最佳新人的演员是……《黎明之前》剧组,裴阳。”

    宴疏同的心落在了地上,那一瞬间他好像感觉会场里不断吹来的热风,都带上了冰碴。

    他不知道做什么反应,只能跟着观众们一起机械性的鼓掌。一直到裴阳起身,看向他的表情又担忧又有说不上来的情绪,他才逐渐缓过神来。

    宴疏同冲他微微一笑。

    没有得奖,那也就没有办法了呀。

    镜头搞事一样地从裴阳身上,挪到了宴疏同这里。

    他的眼神没有一丝嫉妒,只是羡慕又落。低垂的眉眼看哭了不知道多少直播间里的粉丝。

    作者有话说:

    《雪山之巅》的剧情梗概,写着写着我自己都开始心动了(?)

    第59章

    公益广告。

    粉丝在直播间里哭成了洪水。

    【呜呜呜崽崽, 我的崽崽。没关系呀,你已经很努力了,我们来年再接再厉。】

    【不要难过啊, 同同!你是最棒的!】

    【妈呀,宴疏同的这个眼神, 看得我一个别家粉都心疼了。想想他其实才十八岁诶, 现在的成就已经很厉害了,完全没必要这么逼自己。】

    【路人路过说一声, 宴疏同已经是我见过的上升速度最快的新人了。粉丝也真的没必要因为这一次两次的失礼, 就觉得失望什么的。真的,你们的好日子在后头呢!】

    然而比起这些零零散散的安慰话语,直播间里, 还有微博上,更多的却是黑粉毫不顾及的大笑与嘲讽。

    【哈哈哈今天真是大快人心!一直到昨天为止,我还以为咱们华国影视剧要完了呢, 居然捧出来这么一个玩意儿。现在看来,专业人士还是专业,知道孰轻孰重(狗头)。

    某人也就配凑热闹得个凑数的奖,演技那么差, 听我的, 就赶紧赚几年快钱, 然后跑路得了。】

    有性子比较急的粉丝气不过, 就在底下留言。

    【凑数的奖?你们家飞鹰和天启的双新人奖,还有飞鹰的最佳男配角, 是用来凑数的吗?这么厉害不如说说你们家主子, 得过什么不凑数的奖啊?】

    发博的黑粉很快就有了回复:【什么啊, 我不是说的某人吗?也没有指名道姓说具体是谁啊。宴疏同的粉丝就这么迫不及待, 想对号入座吗?(笑哭)】

    黑粉下面很快就聚集了更多冷嘲热讽的人,纷纷和看热闹不嫌事大一样,写了评论。

    【她急了!她急了!】

    【没说你们家偶像啊,那个宴谁谁不是内娱等待已久的救世主吗?明年的娱乐圈都要成你们家的了,谁还敢说你们偶像啊?(狗头)】

    【我说这个救世主,要不你们干脆换个人吧?我看隔壁裴阳就挺好的。】

    【别价别价,人家裴阳可是一番大男主,国内三大电影奖新人奖拿了个遍,还有一个最佳男主的提名。可不敢和人家明明只拿一个新人奖,但通稿就是能吹嘘得满天飞的内娱救世主相提并论!】

    正在恭贺偶像又斩获一个新人奖的裴阳粉丝们:?

    宴疏同和裴阳两家的粉丝,自双方出道以来就没发生过什么大的口角。毕竟明眼人都能看出来这两个人的关系有多好,粉丝也就随正主,不和人家闹矛盾。

    虽说裴阳的粉丝之前有过,因为宴疏同热度更高,而有过一些的怨言。但这些情绪也都在公司的引导下逐渐消除了。

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