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天知道他们今天早上知道这件事的时候有多震惊和多愤怒，老三票都买好了准备飞向宜城，但是被大哥拦下了，人既然已经被关进去了，他们现在能做的就是安排好后面的事情。 别的他们不敢保证，起码在滨城，闻津寻相信，没有律所会录取秦楠了，这是欺负他们meimei的代价。 -- 转眼假期就结束了，开年的第一天上班，常森的员工还都沉浸在过年的喜庆中，见面总要说句新年好。 与常森整体的氛围相比，国际业务部和国内业务部却鸦雀无声。 两个部门的领导从早上来脸色就不太好看，Peter.吴倒是还好一点，国内业务部的那个主管领导脸上像是涂了墨汁，阴沉的不像样子。 世上没有不漏风的墙，大家多多少少也都知道发生了什么，尤其是当事人年年，一早来公司就盯着闻诺的位置忧心忡忡。 人事总监中途叫走了两个领导开会，后续又把闻诺叫了过去。 在场的有国内业务的主管，国际业务部的peter.吴、陈芬，还有就是人事总监和人事主管。 闻诺进门的时候，房间内的三个男性十分自觉地出去了，只剩下闻诺、陈芬和人事主管刘玉梅。 刘玉梅选择和闻诺开门见山地聊一下这件事。 “闻诺，宜城那边发生的不愉快我们这边已经听说了，所以想根据这件事和你聊一下。” 闻诺其实昨天答应哥哥们去天河后，她就打好了辞职报告，准备今天把辞职信递上去；但是她还是很好奇常森会选择怎么处理这件事，所以她安静地听着常森人事的说辞。 刘玉梅虽然还算看好闻诺，但是她毕竟是人事部门的领导，需要从公司的角度出发考虑问题。 所以她先试探性地给出了其中一种解决方案。 “刚刚你也看到了，我们人事部门和国际国内业务部的领导开了个会，你是受害者，这点毋庸置疑；但是不可否认的是，你的报警行为给公司的名誉带来了无法挽回的损失。” 闻诺没有接话，情绪上也没有什么明显的波动，起码刘玉梅是没看出来，所以她又继续地说了下去：“所以公司这边想让你这边写一封澄清说明。” 闻诺：“说一切都是误会，报警只是我的小题大做，公司的员工还是团结友爱的关系。” 刘玉梅将心比心，也知道这个要求确实有一些过分，所以赶紧又补了一句：“现在秦楠还在拘留期间，他回来后公司会第一时间与他解除劳动关系，这点你可以放心。” 闻诺沉思了片刻，像是有些累了，神态也放松了些。 她把手肘搭在办公桌上，纤细如玉的手指有节奏地敲着桌面：“还有其他的解决方案？” 空气中沉默了半晌。 其他的解决方案……倒是有，就是…… 刘玉梅想了半天也没再作声，还是陈芬先开得口：“我们希望你能主动提出离职，公司和部门都会给予你一定的补偿。” 闻诺对于前一个解决方案还是可以理解的，但是陈芬说的这个方案听上去就有些不太合理了，她是确定无疑的受害者，最后她却要和秦楠一起滚蛋吗？ “原因呢？” “我们高层领导一致认为，虽然这件事你是受害者，但是结合年前发生的一些事，前前后后确实因为你对公司产生了一些负面的影响，所以……” 闻诺明白陈芬话中的意思，公司是觉得把她搞走一劳永逸。 其实陈芬没说的是，这事情是合伙人点头同意过的。 上次陈启林来公司强行让陈若若写了澄清，后续又从陈安国的手中拿回了季悦想要的那块地，让陈安国颜面扫地。 他觉得自己的这个儿子长大了，翅膀硬了，也是存着给他一个下马威的想法，直接交代下去，如果找不到更好的解决方案，就把秦楠和闻诺全都开除。 刘玉梅是觉得闻诺不会同意的，毕竟常森的名气在这里，目前来看，常森就是闻诺这种法律专业应届生最好的选择。 为了不把事情闹得太难看，刘玉梅从一开始就打算采用迂回的方式，让闻诺自己走。 闻诺也很清楚人事这番话背后的涵义，所以她问“如果我离职，会得到几个月的赔偿金。” 刘玉梅一听这话，就知道如果赔偿给够，事情就不会闹得太难看：“公司这边愿意给予你三个月的赔偿金，后续也会推荐你去一些同行业的其他律所。” 闻诺则是很爽快：“我要六个月的赔偿金；我手头目前没有工作，办好离职手续，我想立刻离职。” 本来刘玉梅听见闻诺的前半句话还在犹豫，因为六个月的赔偿金都是一些做了很多年的老员工才能拿到的待遇，但是当刘玉梅听见闻诺的后半句话后，她同意了。 然后这件事就演变成了闻诺本来打算自己辞职，却意外的收获了六个月的赔偿金，外加年年的一顿饱含歉意的大餐。 年年知道闻诺要离职之后内心愧疚到了极点，如果她当初没有拜托闻诺替自己出差，又或者她年前不急着回家，把工作都做的仔细一点，可能就不会发生这件事了。 可是没有如果，事情就这么戏剧性的发生了，最后的结果还演变成了需要闻诺离开。 闻诺倒是觉得没什么，这对于她来说是一件小事，离职本就在她计划之内，只不过是计划提前了。 --