第42页
书迷正在阅读:病弱千金在线崩人设、金鹧鸪、怂A当然要亲完就跑(GL)、买睡、从通货膨胀后穿到七零年代、红尘一沙雕(穿越)、我和女主在一起了、你踏冰雪而来[花滑]、这游戏怎么没完没了 NP、我只是个情劫工具人罢辽
柳乐仪以为自己听错了,眼睛微瞪,“你和我说了谢谢?” “我没说。”柳欢欢恶狠狠地咬着棒棒糖。 柳乐仪翘起嘴角,没有再说话,却是帮柳欢欢把牛奶的吸管插好,重新递给柳欢欢。 在时冬雪家里吃完晚饭,顾杳和顾倩回到家,窝在一起。 “jiejie,mama什么时候回来呀?”顾杳趴在顾倩的腿上,头微微往上侧,瞅着jiejie那双像狐狸一样的眼睛。 顾倩推算了一下,答道:“估计再过个一两天吧。” 等见到顾雪兰,叫她买个大哥大好了,方便通讯。习惯了上辈子随时可以视频电话,现在连电话都打不了,很麻烦。 顾杳掰着手指,语气低落地说:“已经有两天没看见mama了,杳杳好想mama。” 对一个才感受到亲情温暖地四岁的孩子来说,和至亲之人分别了足足两天,确实有些久了。 顾杳小脸靠在顾倩腿上,眼里凝了层薄雾。 她吸了吸鼻子,小手背挡住眼睛,不想让jiejie看见她没志气的样子。 欢欢说过,只有懦弱没志气的人才会哭,顾杳不想让jiejie也这么认为。 可是她就是忽然眼睛酸酸的,根本忍不住呜呜呜。 顾杳咬着嘴唇不出声,背对着jiejie用手背擦了好几下眼,泪水被擦的四处都是,原本蓬松的齐刘海都变得一绺一绺的。 发现顾杳的不对劲,见到她那张哭花了的小脸,顾倩吓了一跳,忙拿着纸巾帮顾杳擦脸。 身为一个早就习惯离别、甚至连生离死别都经历过的成年人,没有真正带过四岁的孩子,顾倩一开始就没有想过小孩的情绪会如此敏感。 如今小团子在自己面前哭得一抽一抽的,顾倩愧疚得要命,抱着顾杳柔声哄。 “杳杳不哭,jiejie在呢,mama很快也会回来的。” 顾杳连哭都哭得很安静,她摇摇头,任由jiejie帮自己擦泪珠子。 “姐,jiejie。”顾杳带着哭腔,“杳杳,杳杳不想哭,不是故意的。” “好好好,jiejie知道,我们杳杳最棒了,不是故意的。”顾倩顺着她哄。 在空间里看见顾杳哭,系统坐都坐不定。 他一边上论坛统速飞快地发求助帖子,一边靠自己想着办法。 他出去?或者把顾杳带进来? 不行,顾杳的jiejie在。 实在想不到办法了,系统决定看看帖子,结果一打开,下面跟着的帖子都是一连串巨大的问号。 急得团团转,没法子的系统只好重新去看了下小不点的情况——幸好顾倩靠谱,顾杳的情绪已经平稳了。 系统松了口气,这才有功夫回复论坛帖子。 顾倩确实比远水难救近火的系统靠谱一点。 为了分散顾杳注意力,她给顾杳讲起了故事,但她接触的都是那些商务,讲起故事来有些干巴巴的。 顾杳一直都很乖,知道她哭了jiejie会很为难,便努力地憋着眼泪,认真听着故事。 很少听过别人故事,就算jiejie讲得比较普通,小不点还是渐渐入了迷,暂时忘记了mama离家的难过,又变回了那个坚强懂事的小家伙。 第22章 猪食 一辆小货车停到厂子前, 货车门被打开,一个男人从驾驶位下来。 他打开车子货箱,搬出几框菜和rou, 清点之后,抬头望向走过来查看的顾雪兰。 瞧见顾雪兰正在翻着菜和rou,男人说道:“老板你放心,这菜和rou绝对新鲜, 胖子都在我这订了这么多年了, 就没有和我投诉过菜不好。” 这菜确实新鲜,菜叶水嫩, 应该是刚摘不久, 细闻之下,还有股青草和泥土混杂在一起的味道,不难闻。 rou是淡红色的, 手指一压下去,弹性十足, 和放久了的冻rou完全不一样。 难怪账本上标的食材采购费不便宜。 朝送货的人说了声谢谢,顾雪兰和员工一起把菜搬到厂子里。 做饭最需要注重的就是卫生,她昨日和柳凌霄带着员工, 一起把厂子上上下下清扫了个遍,还稍微调整了一下工具的摆放位置。 两位负责配菜的员工接过菜和rou, 把水龙头的水开到最大,简单冲洗一番后就开始洗其他的菜。 一旁看着的顾雪兰皱着眉头, “这菜不用多洗几下吗?” 员工笑笑,憨厚地说道:“我们也想洗干净点,但是这么多,要都洗得特别细致, 那厨师就来不及炒菜了。” “你说的确实是个问题。”顾雪兰拿起那些简单冲洗过的菜叶,翻了翻,从叶片的缝隙中夹出了只小蜗牛。 那小蜗牛被人触碰,立刻把软rou缩进壳里。 “如果吃东西的人,吃着吃着忽然咬到一个蜗牛壳,你说他第一时间会做什么反应?” 那人不在意地摆了摆手,“不会的,还有人专门吃炒蜗牛呢。” 顾雪兰哪里不知道这人其实就是想偷闲。 昨天她过来的时候,厨师旁边已经摆满配菜了,而她们就在一旁聊天说话,悠闲得很,根本就不存在来不及炒菜的情况。 “以前出过这样的问题吗?”顾雪兰问道。 那人眼珠子连着转了几下,肢体动作变得十分明显,“没有。” 顾雪兰瞥了她一眼,转头对着柳凌霄说道:“柳大哥,还得麻烦你写个调查问卷,主要问一些关于食材卫生、种类、口味的问题,我们待会去工地问问情况。等回来了,可以根据他们的反馈,调整一下这里的管理和人员。” --