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七零之家里有个农贸市场 第55节

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    第80章

    由于厂子正在发展期, 未免路子走偏了,必要的会议经常得召开,然后几个领导之间, 私下还有一些小会。除了这些决策性的工作占据时间之外, 他们还得管理自己部门的员工, 关注重要工作的推进状况等等。

    加班已经成为他们的常态了。

    “那有什么办法,现在正是大刀阔斧开辟广阔市场的好时机, 再忙再累,熬过去就行了。”厂长他们这一辈人, 都是吃苦长大的,并不觉得忙碌的工作是个负担, 反而觉得忙碌后带来的成功,足以弥补一切的辛苦。

    “每个人身体都是有极限的呀,像盛部长,这次出差,回来后都累得回去睡了一整天。我们厂之后还会越来越忙,大家迟早会熬不住的。”

    “而且, 现在大家对于仅有的几个部长, 依赖性太强,万一在什么重要的时候, 哪个部长生病了,可能我们整个厂的运营都会受到影响。”

    肖倩倩这话说的在理,厂长听了,不由得陷入沉思。

    “那你是有什么建议吗?”

    “我觉得, 是不是该给部长们配个秘书或者助理, 帮忙处理杂事, 帮忙跑腿等等——更甚者, 我们还能像政府领导一样,直接把秘书作为心腹培养,让他们也能起到临时管理者的作用,在部长们因故不能出现时,就让秘书掌握临时决策权。”

    “然后,我们八一厂现在的业务越来越多,厂长您是不是也可以提拔两个副厂长?”

    “出去谈合作、谈业务的时候,有些人身份比较高,只让技术员过去,是不太合适的。但厂长只有一个,总不能碰到这种情况,都让厂长你出面。配置两个副厂长,在厂长您自己出差时,副厂长们留下来配合着管理工厂,或者厂长您自己留下来,让副厂长去出差。”

    肖倩倩在这些事上,已经想了很多,趁着这次,干脆一股脑都给说了出来,给厂长做参考。

    “我们厂里太缺乏具有管理才能、管理权力的人了,这一点不快点解决的话,未来迟早会拖累我们的发展。”

    “倩倩说的很有道理。”蔡部长点点头,“尤其是老盛那边,他本来年纪就大了,还兼任两个部的部长,现在还要他亲自去开展业务……许多重要的事情全压在他肩膀上,实在是太难为他了。”

    目前八一厂在常厂长领导下,有运输部、财务部、生产部、技术部。

    运输部那边的事情相对简单,就是舒部长管着所有司机跟司机的学徒,以及八一厂自用的卡车,还有跟生产部沟通定期维修、保养卡车的事情。那边职能划分太简单,即使之后运输部的业务再翻倍,也只需要增加正式司机人数,以及给舒部长增加一个助理就行。

    在这方面,厂长也是同样的意思。

    剩下的三个部门就复杂了。

    先是财务部,目前厂里所有跟资产、材料、金钱等挂钩的,都要过财务部的账。自从七一年初有了财务部以来,厂里的账务就没出过什么大问题,蔡部长也是深得厂长信任,而最初那两个会记,现在也都是工资比较高的正式工了。

    但是,现在技术部要经常出差——出差费用的审核与报销是会记的活,然后维修点耗费的零件审批也是要经过仓管跟会计双重审核;生产部就更杂了,什么采购原料、仓储利用率、产线报废率、员工出勤及工薪、利润等等,一大堆的东西,最终都要走到财务部这边来,现在还要加上一个玩具车的产线,更是烦人,两个会计根本忙不过来,有时候蔡部长自己都得分担会计的任务。

    财务几乎是一个工厂的命门,他们也不敢犯错,可再这么忙下去,忙昏头的情况下,会计还能不能保证正确率,也是一件很悬的事。所以蔡部长今年一开年就提出要增员的请求了。

    “老盛那边先不说,老蔡啊,你这,如果我要把找新会计的事情,给拖到五六月份,你你这能坚持住不?”厂长问道。

    原先蔡部长已经同意这个安排了,可现在,厂长处于关怀的角度,再问一次,他也实话实说,“新会计不来,我们部门就得一直加班。要不是现在工作难找,我们给会计开的福利也还行,我办公室那两个,”蔡部长苦笑着摇摇头,“他们都累得想逃走了。”

    会计的正常上班时间,是长白班十二小时。一般来说,这十二小时包含中午午休一小时。

    可在财务部,午休是不存在的,他们一吃完午饭,就得回来忙碌,然后晚上下班了,他们还是要继续忙碌,一定要把当天的任务完成,才敢回家去。不然的话,做不完的审核跟计算,会越积越多。

    知道蔡部长不是个爱夸张的人,厂长听了沉默许久,“可这一时半会的,也找不到靠谱的会计啊。你们现在这么忙,又抽不出空来亲自指导新人。”

    “厂长,”肖倩倩小声提了一个有点损的主意,“要不然,我们去挖其他厂的会计?”

    厂长:……

    厂长瞪了肖倩倩一眼,“你出去可别这么说,影响兄弟厂之间的感情。”

    “哦……”肖倩倩无奈地缩小自己存在感。

    她这样提,是因为在未来的记录里,不同的工厂、公司之间,互相挖角人才,或者人才自己跳槽,都是很常见的事情。而且,以现在许多厂子的状况,基本上都处于破产边缘,全靠国家那一点扶持费用来生存了。

    自然界的生存法则是优胜劣汰。

    肖倩倩自从在农贸市场那边学习了许多新鲜的知识后,就不再认可当下的一些社会现状。与其把资源浪费给那些无法创造出实际价值的工厂,不如把资源调拨大部分出来,给更具有能力的工厂。

    就打个比方,假如八一厂得到大量的资源倾斜,他们做大做强了,必然不能只限制在八一厂原来的这点规模上。要扩建、或者去外地开分工厂,不都需要新的劳动力跟机器么?这样一来,就带动整个社会,往整体提升的方向发展了呀。

    但这种思想,她可不敢明着说出来。会提出挖别家的员工,也就是现场只有她、厂长、蔡部长三个人,不担心这话会传出去。

    厂长没同意这个“损”主意,可蔡部长却动了心思。

    他想了想,说:“厂长,虽然挖那些正常运营的工厂员工,是一件不太好的事情;可若是刚好有哪里的工厂倒闭了,我们去接手他们的下岗工人,应该没问题吧?”

    “这……”厂长一时被问住了,“这附近的小汽车厂,当初要么同意合并到八一厂,要么已经倒闭了,现在哪还有将要破产的汽车厂?”

    “也不一定非得指定要汽车厂的会计吧?”肖倩倩插嘴道,“会计干的活,大多是固定的计算和审核一类,即使换了工厂,也能很快适应啊。而且我们八一厂跟别人不一样的是,我们财务部的众多审核流程,也有规范化的流程图,做会计的人,来实习几天就能上手吧。”

    “倩倩说的没错。再不济,先把那些厂内要报销的费用审核、员工工资的审核交给新人,然后再慢慢转手其他的任务,这样也能给现在的两个会计减轻负担。”

    “那行吧,我找市领导去问问,有没有下岗的会计需要再就业,有的话,我就给要过来。”话已经说到这份上,厂长就没再纠结,直接在本子上写下这个计划。

    “这周五我有空,到时候过去。在这之前,先把新仓管给你们财务部落实了。”

    增员的事情一下子获得明显进展,蔡部长露出笑容来,“厂长你要是忙的话,我让生产部班长帮忙推荐一批,然后自己去挑也行。”

    “嗯,那就这样吧,你是打算要几个新仓管?”

    “我打算把入库仓管跟出库仓管分成两个岗位,然后白班每个岗位需要两人,夜班需要一人。原本仓管总共就三个,现在要再加三个。”

    “会计的话,厂长你能要到几个,就带几个回来,我要试用一下。”

    厂长点点头,算是同意了这个要求。

    “财务部先这样吧,倩倩,你们部长请了假,说今天的事情暂时都让你转达。那,关于你们技术部,你有没有什么增员的想法?”

    肖倩倩嘴角一抽。

    部长只是把“转达跟一汽厂合作详情”这件事交给她了,并没有说其他事也让她来好不好!

    但她现在确实有点想法来着,就只能顺着厂长的话,道:“增加技术员的事情,部长已经在安排了。新招的不一定多靠谱,部长他的意思是,把之前转给生产部的那些技术员,重新召回再考验,通过考验后,就恢复技术员的岗位。此外,他想等到中专和高中学校这一批学生毕业,招十个左右机灵点的毕业生,让老技术员手把手地带着培养。此外不再多招人。”

    “我觉得,比起技术员,厂长您还是更需要关心一下盛部长这个高龄领导了,他后年就六十岁啦,都到了可以退休的年纪了,厂长您还让他管理这么多事,也不怕人家的兄弟子女埋怨。”

    厂长无奈地盯着肖倩倩,拿手指头隔空点了点她,这才摇头感叹,“不得了了,不得了了,我这厂长做的还招仇恨了是吧?”

    还没离开的蔡部长,在旁边的椅子上坐下,难得偷个清闲,在这看厂长的“笑话”。

    “厂长,您明知道我不是这个意思!”肖倩倩无语极了,“算了,我直白说吧,我觉得,盛部长这个年纪,适合再变动岗位,做一些不怎么需要劳累身体的活。生产部的部长需要经常去车间、技术部的部长需要带我们去跑业务,这对盛部长的身体负担,都太大了。”

    虽然她这些话说的都是事实,但是,厂长一时也没想到八一厂现在还有什么清闲的领导岗位,只得苦笑反问:“你这莫不是要趁着你们盛部长不在,就怂恿我把他的职位给撸了?”

    “哎呀,不是这样的!”

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    第79章

    “厂长, 我刚刚才跟您提过,您可以提拔一两个副厂长啊!”肖倩倩明示道。

    厂长张了张嘴,一时失语。

    原先八一厂只是集合了周边的一些小厂而成立的, 产品也只有单一的卡车, 一直凭借着几家小厂老人的人脉, 把八一厂坚持做了下来。

    直到肖倩倩跟萧鑫开始接触到那个农贸市场,带着八一厂走出另一条路, 这个占地盘大但是挺平庸的汽车厂,才真正有了“大工厂”的忙碌感。

    之前再怎么忙, 一个厂长都足以应对,所以常厂长除了一门心思想着怎么提升厂里的业务之外, 根本没想过还提拔副厂长。

    肖倩倩第一次提到这个建议,他也没怎么放心上,没想到肖倩倩是认真的。

    “可是,副厂长出去,也算是个干部了,这种地位的领导, 不是说提就能提的啊。”厂长皱着眉, 现在的工厂可不是私人的,厂里的厂长、副厂长、以及之前来过的书记, 都是干部地位,“以一汽厂那样的规模,他们也才只有两个副厂长呢。我这要是也跑去跟领导申请两个副厂长,不是让领导们为难么?”

    “那可不一定。”肖倩倩私下已经研究过现在的政策了, “一汽厂是一汽厂, 他们厂址在南市, 但直接归属于省里管;而我们八一厂, 是先对徐市的市政府负责,然后才是省里。”

    之前他们弄的那玩具车,是因为特殊情况,才跟省政府直接打交道。

    其他的,像是什么增加厂里员工名额之类的申请,都是先提交给市里,市里有权限直接批的,就直接批下来,没权限才继续往上送。

    市政府管理下的一个工厂,要多申请两个副厂长的名额——只要这个工厂有能力发副厂长的工资,市政府真不一定会驳回。

    目前徐市最有发展前景的工厂,明摆着就是收音机厂跟八一汽车厂了。对于这两家工厂,市政府肯定会多加通融。

    “而且,一汽厂他们虽然只有两个副厂长,可他们还有政委、书记等其他名义的干部;而我们这么大的厂,事实上也只有厂长你一个人是干部的位置,再提几个起来,也不算过分。”

    “嘿,好家伙,”厂长被说的一愣一愣的,“你怎么比我还了解这些?”

    说完,他看了眼窗外,见没人,才小声感慨,“说真的,如果欢欢不是我闺女,在现在的所有年轻人里面选择一个人,来培养成为未来的厂长,我肯定毫不犹豫地选你。”

    “那可别!”肖倩倩急忙拒绝。

    厂长跟蔡部长都愣了。

    这种好事,哪有人想也不想就拒绝的。

    “你这是怎么回事?瞧不起我们八一厂厂长的位置?”厂长倒没想过,肖倩倩会难以胜任这个岗位,只能想到这个理由了。

    “那倒也不是。”肖倩倩耸耸肩,“我可不喜欢做什么厂长,我更喜欢搞技术。说不定很多年过后,我能成为八一厂的八级工,研发出除了三轮车之外,很多很多种车型呢?到那时候,我只管做研究设计,当厂长的人可得忙着到处去开分厂了。”

    厂长:……

    蔡部长:……

    “呵、呵呵,”厂长干笑着,“你很有志气嘛……”

    这么干巴巴地夸了一句,他顿了一会,才生硬地转移话题,“我们之前在说什么来着?”

    “在讨论要不要提副厂长呢。”蔡部长提醒道。

    “哦哦,对,”厂长回过神来,“那这周五我去市政府的时候,也问问这件事能不能成吧。只是,暂时除了盛部长之外,其他人做副厂长,都有点不好选,不如先就提交一个名额,然后再选一个生产部部长、一个技术部部长。”

    “说实话,再从厂里现在那些老人里,提几个上来,他们的管理能力就没那么强了,要不然,提个老资格的做部长,再提个脑子灵活的做副部长——啊不,助理或者秘书?”因为刚刚在说副厂长,肖倩倩差点把部长这个级别也搞出个副的来了。

    她只是口误,可厂长却在考虑这件事的可行性。

    “生产部那边,提个班长上来做部长吧,”厂长想了一下,从现在的八个班长里做比较,选了个资格跟年纪都比较大的,做事也最稳重靠谱的,“选单于,怎么样?”

    这个姓单于的,还是建国前战乱期间,从很远的外地一路逃难过来的,一家人逃到最后,只剩他一人活了,然后在徐市安稳下来,在当地工作、娶妻生子。由于这个特殊的姓,再加上他又做了班长,厂里基本上所有人都认识他。

    “单于吗?他还不错。”蔡部长点点头,“处事能力肯定比不上老盛,但老盛的阅历是我们谁也比不了的。单于年轻时候一直在逃难,一路上什么苦都遭过,他这个人,抗压能力很强。”

    管生产的领导,就需要能抗压。

    有时候海一样的订单压在头上,产线却遇到麻烦,不能正常生产,遇到这种危机情况,扛不住压力的人就容易犯错。

    厂长跟蔡部长随口两句话,便将生产部的新部长给选好了。

    “另一个,班长里面比较年轻的,今年好像才三十四吧,还是老盛的小侄子,叫盛林,他跟老盛学了不少为人处世的手段,灵活的很,让他做副部长怎么样?”

    “厂长,不是选个年轻的助理吗?”肖倩倩茫然地问。

    “助理等以后更忙了,让部长自己去挑。现在让每个部长配一个副部长,减轻管理风险。”厂长也是从肖倩倩说的那些话里,感受到了危机,“就跟你说的一样,我之前选领导层,光顾着能力,没考虑到他们的身体,万一真在厂里最忙碌的时候,哪个部长倒下了,没个副部长顶上来,秩序岂不是会被搞乱?”

    “再者说,没有让秘书或者助理代行使部长权力的道理,人家不会服气的,不如一开始就设立副部长。”