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第191章 没有想到吧

    程颂现在的状态,同郑晓海一样,也在焦虑中。

    苦心经营这么多年,现在,被远峰这样一搞,所有的基础,全部垮塌。

    对于远峰裁减机关和非生产人员的大动作,程颂也在考虑自己的利益。

    以程颂管理企业这么多年的经验,他看出来 ,远峰现在下的这一步棋,狠。

    组建起五个子公司后,架空财务部,冒出来一个生企部,一下子,就把机关所有人逼到死角上。

    即便,机关所有的人,不上班,远程公司,照样运营。

    如果真的有这样的情况发生,恰恰印证了,许多部门,没有存在的必要。

    因为,远峰没有动基本盘。前方生产,并没有因为组建公司,受到影响。后方分厂,早就自负盈亏。要不然,后方那几个分厂,不会有那么厚实的小金库。

    至于,机关这些人,会不会闹事。可能性不大。

    机关的人,不同于生产线上的工人。

    会盘算,多算计的,正是坐办公室的人。他们不可能不考虑后果。如果闹了,即便他们调走或辞职,档案会跟到其它单位。

    程颂猜测,远峰看准了这一点。

    想到这,程颂把手上没有抽完的香烟,丢进有水的烟灰缸里。

    他想去跟远峰谈谈。

    “远总啊。我过来坐坐,你不反对吧?”程颂到了门口,说出这话,并停住脚步。

    此时的远峰,正在文件柜前翻看一份资料,这时回头。

    “哦。老领导。你怎么这样说呢。我没说不让你进来哦。”

    程颂这就进来,并说:“我知道,远总现在很忙。怕来打扰了。”

    远峰把手上的文件放回文件柜里。

    程颂到一张沙发上坐下,说:“这次的动作,有点大啊。还是远总有魄力。要是我,可不敢这样做。”

    远峰在另外一张沙发上坐下,说:“没办法了。这是被逼上了梁山,没有其它路好走了。”

    程颂说:“我有些担心啊。”

    “哦。老领导担心什么,不妨直说。”

    程颂说:“你这一次,动作太大了。程序上,有些不合规啊。我是担心,这样下去,会给一些人留下话柄。”

    远峰何曾不知道现在这样做的风险。他也是无奈。远程公司到了目前这个程度,一切都还循规蹈矩来做,那只有等着破产。

    在从家满公司回来后的那一天,华令虎已经和他谈过。他和华令虎达成共识,远程公司现在是在非常时期,必须用一些非常手段。

    有了华令虎的支持,远峰也才有胆量敢这样来做。现在的动作,用大刀阔斧来说,一点也为过。

    程颂说:“我在想,精简机构的思路,是对的。但这个动作,不能太大。过犹而不及啊。”

    远峰笑笑地,没有接程颂的这个话头。

    程颂又说:“当时,我同意设立的那些部门,是经过慎重考虑的。当然,不能说,我做过的事情,全是对的。我不是圣人。孰能无过。远总啊,你想过没有,远程公司经不住这样大的折腾。摆在远程公司面前,只有一条路好走,就是先把效益搞上去。然后,才是精简机构什么的。”

    远峰说:“精简了机构,也能产生效益。”

    “远总。你这个观点,我就不赞成了。你想过没有。精简下来那么多人,你往哪放。我是听说了,你让他们去组建自己的公司。有些人,是有能耐。你这个思路,正对他们的心思。但我可以肯定地说,用不了几个月,这些人,就会回来找你。你这不是自己给自己找麻烦吗?”

    远峰像是没有听明白程颂所说,也就驴头不对马嘴,说了一些自己的想法。纯属于没话找话说。

    “不说别的,就说后勤部吧。设立一个基建科,真的没有必要。有一两个人,弄个基建组就可以了。顺带着,把房屋管理科的事情也让他们做了。房屋管理科也就没有必要存在。”

    程颂想接这个话头,嘴巴动了,却没有说话。

    如今,他不是远程公司的董事长,如果具体事情上多嘴,就是多管闲事了。

    刚才来时,就这次大调整给建议,是以过来人,老领导的身份。所谈,在理上,在情上,不会给人话柄。

    远峰话头一转,说:“老领导。有一件事,我是打算要抽空去找你商量的。现在,你既然过来了,我就先说了吧。”

    程颂看着远峰时,心里揣摩着,会是个什么事。好事,还是不好的事。

    “是这样的。这一次的动作,比较的大。机关的人,还是比较相信老领导的。所以呢,我下一步是要聘请老领导,当远程公司的顾问。”

    啊?这出乎意料。程颂怎么也不会想到,远峰会有这样的考虑。

    程颂要问了。

    “远总。我能顾问什么呢?”

    远峰说:“我要老领导当顾问,可不是那种顾而不问的,是要实实在在管理的。”

    “哦。”程颂把自己的身子正了正。

    刚才,程颂的身子还是靠在沙发背上,现在,虽然还靠着,却是上身直着。

    他压根儿也不会想到,远峰会出来这样一个思路。

    要知道,远峰可以被他打压过多次。一个被他打压了多次的人,竟然还要他回来当顾问。

    远峰说:“老领导目前是市府的调研员,说话的份量,比我的重。这次机关调整后,会分流出来不少人。我打算让他们做公司。但不是每个人都懂怎么开公司。不懂管理。”

    程颂这就听明白了。远峰是要他做咨询管理方面的事。这也算是用人所长了。

    这么多年的经营管理,程颂在企业管理上,还真的有一些想法。有些,在管理远程公司的过程中出来了。有些没有用。

    因为,他想远程公司破产。

    当然,现在的他,还这样想。只是,远峰现在所做的,极有可能让他曾经的努力付诸东流。

    正是基于那种不甘心,程颂就以老领导关心远程公司的机构调整,过来探一探底。

    没有想到,远峰竟然要他当顾问。这,可是求之不得的事了。当上顾问后,比从花可南那里讨得一些信息,要方便多了。