笔趣阁 - 都市小说 - 官企在线阅读 - 第23章 各谋其道

第23章 各谋其道

    陈庭中在焦虑中。

    他清楚一点,积极帮助远峰,对于郑晓海来说,就等于是为他人做嫁衣裳。

    这种吃里爬外的事情,郑晓海知道后,会怎么想呢?

    陈庭中感觉自己掉进夹缝中。

    现在,新任总经理远峰每天都要到新产品分厂来一次,等于是坐阵。

    从心理的原始状态上说,陈庭中也想在远峰面前立功受奖,想在这个月有一个多超产的表现。但又担心郑晓海知道这件事后不高兴。

    他的思想矛盾,犹豫再三,打电话向郑晓海请示。

    郑晓海说:“远总布置了,你们应该按照他的要求去做。我们应该全力配合他的工作,是不是?”

    “是,是。”

    郑晓海又说:“身为一个管理者,解决问题应该有自己的办法。局部利益要服从大局。”

    “是,是。”

    “但是,归根结底,要放眼于长远。”

    这最后的一句话,似乎才是郑晓海想告诉陈庭中的真话。

    “我明白了。”

    陈庭中似乎弄懂了郑晓海的意思。他决定将实际提交数缩水,限在线上稍过一点就收住。

    也就是,远峰要他多超产,他就在原有计划中多超出那么一点。在组织人力上,却不拿出有效措施。

    到时,看情况,远峰要是脸色不好,他就拿出一些收藏品,补充上去。

    这样,他为远峰帮忙帮在度内,适可而止。郑晓海若要问起这事,他也好坦然应对。

    陈庭中这样的筹划,属于刀打豆腐两面光的做法。

    远峰把目前的工作重心调整到以市场销售为龙头的这一个状态上。

    不管白猫黑猫,逮住老鼠就是好猫。

    扼制住经济效益的滑坡,是他目前的首要目标。一切工作,往这方面靠。可是,在协调时,却有来自明里的和暗地里的阻力。虽然,他有着充分的思想准备,但面对时,还是感觉到力不从心。

    累啊。

    热加工分厂的厂长金开南,比陈庭中更有办法。他的办法,更能赢得程颂或花可南对他的赞赏。他是董事长和董事花可南这边的人。

    金开南对付远峰的方法与陈庭中不同。

    公司考核热加工分厂是考核直接的经济效益,而不是像前方生产分厂那样。

    远峰接任后,金开南得了花可南的授意,排定生产计划,给下面各班组下达任务时,重点优先外协件。也就是,家里的和尚不给家里念经。

    他有具体奖惩措施,可以保证到这一点上。这在分厂内,保证了他的思路得到不折不扣的执行。

    这就是,给班组的奖金,外协件要高于本公司的产品。

    有钱便是娘。经济杠杆起了决定性的作用。

    班组受眼前看得见摸得着的钞票影响,往往把本公司的热加工件往后拖,能拖一天是一天,把热加工转化炉空出档来,处理外来的协作件。

    金开南这一弄,本公司,尤其是生产一线的前方分厂,生产进度必然要受到影响。

    前方各分厂的电话打进了生产部。

    生产部的计划员打电话催问金开南。

    “金厂长,你怎么安排的?你的淬火件不出来,影响人家的进度。”

    金开南说:“同志,我也急呀。”

    “急,也要出活。”

    “我出活了。总得有个轻重缓急吧。”

    “前方分厂等着你的东西出活,人家要停工了,你知不知道?”

    “有这么严重吗?不至于吧?”

    “要不,让我们束凯部长和你说吧。”

    “哈哈。你们束部长比我官大半级,想来压我吗?”

    “束部长在这。金厂长你别挂断电话。”

    “你听我解释……”金开南没能做出解释,就已听到了生产部长束凯的声音

    “金厂长,你怎么回事?就是小学生做作业,不能每次都在这上面出错吧。你怎么总是做不对呢?”

    “哟、哟。惊动了你部长的大驾。这样吧,我今晚就安排人加班。人手不够,我亲自上。”

    束凯挂断电话。他太了解金开南。这家伙,就是属牛的,没有鞭子,不往前走。

    每一回都是这样,生产部来了电话,金开南在一番口舌之后,再出一批本公司的活。

    生产部部长束凯又不能拿他金开南怎么样。早先的制度有漏洞。企管部制定的考核制度只考核热加工分厂的创收。因为,创收是要往公司交一部分钱的。企管部在这方面,也能落到好处。

    各自都打着自己的如意算盘。各谋其道吧。

    热加工分厂,在公司内部属于后方分厂,算是协作,有活儿必须做,必须做完。

    至于怎么做完,没有进度上的考核。

    没有明细的考核制度,也就给了金开南在这种事上的灵活处理权。

    自家田地上的活,跑不掉。外来的活,不能以最快最优做完,就可能流失客户。

    热加工分厂的创收,并不是他金开南个人的创收,是远程公司的创收。

    再说,创收的提成奖金比较高,比自家田地上更能见效益。

    还有,可以用这个权力与远峰对着干。

    基于多种情况的综合考虑,金开南和他属下的工人必然会我行我素。

    金开南不把生产部开出的工单当成一回事,也就有了足够的理由。

    远峰没有就任总经理之前,金开南和生产部部长束凯的较量,实际上就是董事长程颂和前任总经理的较量。

    现在,远峰当上了总经理,金开南明知道要优先保证本公司的产品,却还要阳奉阴违。他是得到了公司董事两办主任花可南的暗示。花可南是程颂的传声筒。

    何况,董事长程颂在去疗养之前,和他金开南谈过话,让他明白要做什么。他也就敢理直气壮的阳奉阴违。

    对于这些硬顶的,软抗的,阳奉阴违的,远峰暂且先忍着。

    当布置的作业全部按时交上来后,远峰的脸上有了冷峻的笑容。

    他粗略地翻看了所有的作业后,心里还是高兴了一会。如果全能在两个月后达到各自设定的目标,远程公司会有一个明显的变化。

    远峰预测到,会有一些人不能兑现自己的作业。

    他暗下决心:“到时,我会让你们自己打自己的耳光。”