笔趣阁 - 都市小说 - 一场游戏一场梦在线阅读 - 第48页

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    有了他在,安娜就吃了定心丸:“好,我明白。”

    “医院有警察守着,他现有几个房子住址,也给一下警察,麻烦他们在周围排查巡逻,以免再有人找到他住的地方搞破坏。他的电话号码要换,你的也要换。现在首要是保证他的安全。”

    “没问题。”

    “咱们俩这几天辛苦一下,轮流在医院值班吧,至少等他情况稳定了。”

    “这是应当的。一会儿我回去收拾点洗簌用品过来。”

    袁冲回头望着那盏手术室的红灯,闭了闭眼。他仍然能听到自己的心脏以恐怖的速度跳动。

    安娜知道他紧张,安慰他:“老板昏迷之前,嘴里还喊着你的名字。就算为了你,他也会好好的,不会舍得丢下你的。”

    这话袁冲听得既心痛又欣慰。

    过了一会儿,医生终于出来宣布手术结束:“伤口比较深,也比较长,有一块肋骨因为外伤而骨折,再加上失血性休克,病人目前情况还比较虚弱。我们已经给骨折部位做了固定,输了血,接下来要看情况做静脉抗感染和其他对症支持治疗,可能还会有一段时间行动不便。不过病人很坚强,他还年轻,恢复能力是很强的,放心吧。”

    袁冲和安娜对视,同时长舒了一口气。袁冲握住医生的手在抖:“谢谢您。辛苦了。”

    麻醉还没退,赵守玉仍然在昏迷。袁冲让安娜先回去休息,自己留下守人。

    因为伤在背部,病人只能趴着睡,这样的睡姿时间长了肯定是不舒服的。赵守玉在睡梦里也皱着眉,努力想翻身调整姿势。他一动,袁冲就心惊胆战,又是哄又是摸,帮着他重新趴好。他手上甚至不敢用力,从没觉得这是一个如此脆弱的生命,仿佛稍微触碰就能化成齑粉。

    第26章

    赵守玉醒来只感觉胸口闷,趴得太久了,心脏被压得透不过气。

    有人在床脚说:“别动。”

    他分辨出声音来,叹气:“……是意外,我当时也没多想。”

    袁冲没有马上接话,过了一会儿,他拿着热水过来。赵守玉这才有机会抬抬头,他渴得要命,就等着这口水。袁冲怕他呛着,一边拍他的背一边说:“我让安娜先回去了,小姑娘被吓得不轻,让她先休息一晚上再来。公司的事情我也私自做主了,都是些应急的事情。”

    “人都没事吧?”赵守玉最关心伤亡。

    袁冲坦白:“走了两个。其他的暂时没有危险。”

    赵守玉面有郁色,水也不喝了。

    袁冲握着他的手:“你也知道是意外,不是你的责任。你在手术室呆了七个小时,安娜给我打电话的时候,你不知道我有多害怕。”

    赵守玉看向他,用一种格外脆弱的表情。袁冲唏嘘,将他抱起来。气氛显得有些沉重。

    “时代不同了,没想到做游戏也变成高危行业。”袁冲有意缓和气氛:“以前咱们玩游戏不高兴了不起不玩了,现在倒好,不高兴就要人命。”

    用户的不断下沉是所有行业都必须面对的。赵守玉吃亏吃得早,也当是有个教训。

    “犯罪就犯罪,哪里来的这么多道理。”赵老板嗤之以鼻:“下三流的东西玩个游戏腰杆子就硬了?早十年都是网瘾人员,谁还瞧不起谁了。”

    袁冲笑了:“都该拉去做做电击治疗。”

    赵守玉还虚,说不了多少话又要睡。袁冲陪着他睡了两个小时,起来先接到了制作总监的电话,等他回公司做下一步工作。

    安娜来接白班,袁冲先让小姑娘陪着老板。公司的资产清算理出来,结果不太理想。有几台重要电脑被损坏,里面存有包括《蜃景》在内的大量游戏原画稿,美工组损失惨重,三十几岁男组长坐在地上嚎啕痛哭。

    “具体数字在哪?我要看。”袁冲坐下来。

    总监把表格打印给他:“钱没有少,财务组确认过了,主要是环境损坏和机器设备的损坏。除了原画稿以外,《星之塔》在做的一些特效文件也没了,算是比较大的损失。重新做特效又是一笔钱。”

    特效不便宜,好的特效更是价比黄金。从前赵守玉在公司的做法是一部分基础特效自己做,要求比较高的外包给专业的特效团队和影视公司。但这两年赵守玉陆续重视特效,专门从美国挖回来一个给梦工厂做过特效的,手法极其漂亮,特效团队就带了起来。

    但聘请高级特效师的成本也是极高的,一个月开出那么高的薪水,还要高配置的机子才能做,这些都是真金白银,早点做出来才能早点收回成本,来来回回反工就是来来回回的花钱。

    三个犯人进来砍人打砸,破坏的随意性极大,哪台电脑被挑中谁也说不好。美工组受创最重,不仅赔画还折了兵,美工旁边就是特效,眼见着上万甚至十几万的机子被砸的稀烂,再大方的也要咬咬牙。

    这些还都不是最重要的,画可以重新画,特效可以重新做,机子可以重新买,但惶恐的人心难安抚。

    赵守玉还没出院,安娜已经陆续开始接到辞职信,甚至有好几封是骨干中层人员。

    这个信号是可怕的,且不说中层走了一时很难找到人补空——他们熟悉公司、熟悉团队,换了人又要经历很长的磨合期还不一定合适。这些人离职还可能带动整个团队的人一起走。大家在一起做事情久了,彼此信任,领队的走了,下面的人自然也会跟着走。