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按照你这么说rdquo;，霸道总裁的关注的却截然不同：这庆特助辞职离开我们公司，下家也不是之后投简历找的，而是提前就联系好了的？rdquo; 人事经理不明白霸道总裁为什么突然问这个，但还是实话实说道：不出意外的话，意昂该是这样没错。rdquo; 好哇！rdquo;霸道总裁生气了：这个庆晓珞！还在我公司干的时候就和其他公司联系了，这一下走的这么快都没交接工作！可真是好哇！rdquo; 人事经理扪心自问，一般公司碰到这种情况自然是应该不开心的，但是霸道总裁碰到这种情况，不是很正常的事情吗？整个公司不仅不给股权薪水一般，而且工作量还远超一个特助的工作范围，还需要面对一个是不是抽风的总裁，这么一来，离职都变成了可以理解的事情了。 人事经理是真的发自内心的认为，要是放在自己身上，自己也离职，谁爱干谁干！ 这么想着，人事经理又听见霸道总裁说：庆晓珞去了哪里？你给查一查哈！我肯定不会放过他！rdquo; 究竟是什么仇什么怨！人事经理只觉得对庆晓珞无比同情，正常的跳槽活动碰到一个脑子有问题的霸道总裁，居然还要提心吊胆被报复？ 人事经理尽管同情庆晓珞，但是也不想把自己的人脉关系都浪费在查找庆晓珞去了哪家公司，于是给霸道总裁出主意：您问一问秘书和助理们，他们在一个部门，应该知道庆晓珞现在跳槽去了哪家公司。rdquo; 霸道总裁一听，觉得很有道理，立马一个电话叫了几个秘书进来。 说吧，你们有谁知道庆晓珞去了哪里？rdquo;霸道总裁说着。 秘书们面面相觑，不明白霸道总裁这是怎么一个cao作。 这又是抽什么风？秘书A给秘书B使眼色问。 谁知道啊！总裁平时脑残不是已经成正常了吗？秘书B同样通过眼色回答秘书A。 要不是老娘想着熬升一级好跳槽，一定不忍这个傻逼！秘书C克制住自己翻白眼的冲动。 看到不说话的秘书们，霸道总裁忍不住了：怎么，你们一个人都不知道？rdquo; 我们，应该知道什么？rdquo;秘书部门的老大，总裁最资深的秘书问道。 你们平时办公室都在一起，怎么可能连庆晓珞去了哪里都不知道？rdquo;人事经理闭着嘴巴不说话，看着霸道总裁自己发挥。 庆特助就在本市啊。rdquo;小秘书顶着锅盖不解道：还能去哪里不成？您要是要具体的地址，我们又没给他装GPS，怎么可能知道他现在在哪里？rdquo; 他已经不是我们公司的特助了。rdquo;霸道总裁说着：另外，我想知道的是他去了哪一家公司？rdquo; 这去了哪一家我们怎么可能知道？rdquo;和庆晓珞关系很好的几个秘书小jiejie还在打折掩护，突然就听见一个秘书部门的新人说：罗氏！rdquo; 罗氏是什么？完全没有听说过！rdquo;霸道总裁气愤了：还敢和我抢人？天凉了，罗氏是应该破产了！rdquo; 听到霸道总裁这话，人事经理内心有很多槽不知道从何吐起，但是最惊讶的是，庆晓珞去了罗氏？ 总裁啊，如果庆晓珞去了罗氏，您真的不必非要报复他了。rdquo;人事经理说着。 怎么？还看不起我怎么的？我不信这罗氏能有我们公司厉害？我们还报复不了？rdquo;霸道总裁说道。 不是！我的意思不是您报复不了，而是说没有必要，反正这家公司迟早要破产，不缺您推波助澜！rdquo;人事经理立马解释道，谁敢鄙视总裁啊？就算鄙视，也是暗地里鄙视就好了，谁会傻乎乎的说出来？ 迟早要破产？怎么回事？rdquo;对于商界动荡一无所知的霸道总裁不解问。 总裁，这罗氏是生产企业，生产的就是按键手机的一些零部件，他们现在堆货不知道堆了多少，但是这智能手机热卖，按键手机卖不出去，买方不愿意进货，罗氏现在是做一天工就亏一天的钱，迟早要破产！rdquo;人事经理解释道。 不是，这样的话，庆晓珞为什么要跳槽过去，他傻啊？rdquo;霸道总裁说着，怎么也不肯相信，这年头还有人会明知道下家要破产，还迫不及待地跳槽过去吗？凭着平时看庆晓珞的样子，也不是什么傻子啊，最起码看起来比人事经理精明很多，没理由人事经理都看得出来的事情，庆晓珞看不出来啊？ 所以，霸道总裁觉得自己有理由相信，庆晓珞是发现了罗氏的某些生机，才跳槽过去，而自己这次不打击他们，很可能后面就让罗氏度过了危机失去了这一次打击的好机会了，到时候庆晓珞作为功臣岂不是要得意了？ 不知道为什么，每当涉及让某某公司破产的时候，霸道总裁的思路就格外的清晰，完全是一针见血，或许是世界的大意志，或者说作者亲妈给他开的挂，不然一个脑残如何斗过一群正常人，是一个很神奇又无解的问题。 如果按照霸道总裁的思路走下去，马上罗氏就会面临大市场的抛弃和霸道总裁的打压，难以翻身只能破产了。幸好，虽然说同事之间难有纯粹的友情，但是这几年，庆晓珞还是有几个朋友的。 何况庆晓珞这一次完全是提前跳槽帮女朋友的家族企业解决问题，没有带自己打算创业的团队出去，只等着罗氏撑下来之后大家才开始自行创业，而被叫进来的秘书里面，就有庆晓珞的创业小伙伴，预定了的新创企业行政经理的某秘书在。