第137节
侯玉芳也经不起这刺激，粗话是不骂了，情绪开关一转换，立刻开始声泪俱下。 “你把我家老李弄哪儿去了……呜呜呜……老李好好地来上个班，就再也没回来，你说，不是你弄走是谁弄走，你把老李还给我……” 哭得情绪蛮到位，不过因为一边哭还一边观察何小曼的反应，显得演技略为浮夸。 “带走李军的是市纪委，你身为家属应该做的是配合调查，而不是到厂里来又哭又闹。如今厂里已经部分恢复生产，你涉嫌扰乱生产秩序，好自为之。” 何小曼声音又清脆又响亮，在会议室里传出甚远，连窗外的人都听得到。 侯玉芳大叫：“何小曼你过河拆桥！我们老李为东方厂做了一辈子贡献，没有功劳也有苦劳，你为了自己往上爬，把我家老李这么多年的成绩一笔抹杀！” 一边叫着，一边眼睛就往会议室门口瞄。会议室外很多职工在看热闹呢，就算今天得不到什么实惠，她能动摇动摇军心也是好的。 何小曼一眼就看穿了她。豁地起身，走到会议室门口，一把将大门拉开。 外面果然聚了好多职工，一见何小曼绷着一张“战斗脸”，顿时哗然。 “来啊，你不就是想喊给全厂职工听听嘛！原本还想给李军留点儿面子，看来也不要了。” 何小曼冷笑着转身，对着围到里三层外三层的职工大声道：“各位都是东方印染厂的老职工，眼见着这家曾经辉煌的企业一步一步走向没落。是纺织行业不行了吗？不是！是印染行业落后了吗？也不是！真如李军之前跟大家所说，是东方印染厂的职工结构出了问题吗？更不是！” 职工们凝神屏气，纷纷看向何小曼。 他们平常开大会，从来都是厂领导说什么就是什么，向来是传达的最末端，没有半点儿参与感。而崇光厂的工作组来了之后，听说崇光厂好几样重要决策竟然都是职工大会投票决定，不由羡慕万分。 如今看着何小曼，又知她在崇光厂是狠狠干出了一番事业，走了不少新路子的，再想到她来到东方厂，吃住都和职工在一起，竟是不太关心原来那些吃闲饭的干部，反而更看重职工的感受，天天在车间里转悠。 再看她的目光，就仿佛看个女神。 被她几个排山倒海的自问自答一激励，一位工人勇敢地大声问：“那请何总告诉我们，问题告诉出在哪里？” 何小曼朗声道：“冰冻三尺，非一日之寒。东方厂被落后的技术拖累几分、被冗余的人员盘剥几分、更被李军这样贪污腐败者挖掉几分，苦苦支撑已难以为继，偏偏以李军为首的部分厂领导不顾东方厂实际情况，盲目引进进口生产线，成为压垮东方厂的最后一根稻草……” 众人倒吸一口凉气，只觉得何小曼句句说在了点子上。 尤其李军的贪污腐败，纵然他已经被审计出问题，人也被纪委带走，也无人敢提及，在东方厂似乎是个讳莫如深的问题，第一次被人公开提及，竟然就是在这样的场合，面对这样的人员。 怎不教众人生出一种“靴子终于落地”的感觉。 何小曼却还没有说完，既然侯玉芳逼她开了口，她不把侯玉芳打到没有还手之力，这“何总”还怎么当得下去。 “李军的家属，是吧。你口口声声说你家老李对东方印染厂有贡献。好，原本我还想给他这个‘前领导’留几分薄面，看来也完全不需要了。不给点数据你看看，你还真不知道你家老李在东方厂一直扮演着怎样的角色。” 何小曼一扬脑袋：“明天上午，东方印染厂的部分审计报告影印件将会张贴到厂部宣传栏，向诸位职工公示，大家就会明白，你们的李副厂长这么多年对东方厂到底是在‘贡献’还是在‘破坏’！” 第194章 滚蛋 人群顿时哗然。谁见过财务科的账目竟然对职工公开的。 哪怕只是一部分。 这刺激简直非同小可, 把原本只是看热闹的职工们一颗主人翁的小心脏瞬间给燃爆。 更有“四大金刚”的人手混在人群里, 适时引导。也不知是谁喊了一句：“支持公开，打倒贪污腐败！” 这口号实在太煽动, 职工竟然纷纷影响, 一个个跟上, 喊到面红耳赤。 那巨大的声势吓得侯玉芳都不敢走出会议室, 只躲在里面暗暗骂了句粗话。 何小曼等喊口号的声势稍弱, 终于扬起双臂, 示意大家安静：“如果要说贡献, 在场的各位兢兢业业为东方印染厂工作这么多年，你们才是真正有贡献的人。更何况, 各位陪伴它发展壮大, 却又心酸地看着它落寞到今天的地步，谁的心疼能比得过你们？” 人群中，有些感情丰富的女职工已经扯起袖子，轻轻地掖眼角。 “各位也看到了。现在厂里的蛀虫已经被挖, 市里和局里投了多少人力物力，请了国内最好的专家组与本地专家们一起在努力，为的就是让这堆闲置了太久的生产线还能有起死回生的可能。让我们已经无法维继的东方厂还有继续前行的能力。我们正在努力恢复生产, 我们需要向前看, 有些人为了一己私利公然扰乱生产秩序, 这样的人, 我们是不是应该请她离开！” 离开, 说得太客气了！ 工人们的情绪完全被点燃, 此起彼伏地大吼：“滚蛋，让她滚蛋！”有靠近门口的，已经意欲冲进会议室。 何小曼转身，望着侯玉芳，冷冷的道：“职工们要是愤怒起来，我不能保证你的安全。聪明的话，立刻滚。” 侯玉芳早就吓得脸色煞白，心中一万个后悔，怎么就脑子一热来找这个何小曼的晦气。特么的这个何小曼非但一点都不晦气，煽动力还强得不行。 她也看出来了，这世界早就不是她的世界，东方厂也早就不是以前的东方厂，撒泼不管用了，职工们都恨透了她，你再泼，你也不可能以一泼十啊！ 何小曼的建议很中肯，趁着工人们情绪还没失控，快滚吧。早滚早安生，晚滚一秒，都有可能万劫不复啊。 “呸！谁要留在这里！”侯玉芳还试图挽回尊严，一边从会议室门口突围，一边嘴里骂骂咧咧，“我跟你说，你要敢断我家老李的工资……” 话还没说完，不知哪个吃过李军亏的职工，偷偷地伸了一脚。 侯玉芳本就仓惶，这一绊，了不得，顿时摔了个嘴啃泥。那尖叫着倒下去的力量，几乎可以把会议室前的水门汀地面砸出一个巨坑啦。 众人哄堂大笑。 侯玉芳摔得晕头转向，爬起身子，唯一的倔强已经只剩那句：“你们敢扣老李工资，哼哼……” 何小曼轻蔑地望着她，连解释都懒得解释。扣光了你又怎样，有本事再来闹啊？呵呵，下回只怕连进门都难。 “人头熟”报警喊来的警察及时赶到了现场，跟何小曼问了简单的话，又疏散了职工让他们投入到生产中去。 虽然开着录音机，侯玉芳没敢再乱说话。但她之前的嚣张行径有多名职工目睹，警察对她进行了警告，并记录在案。侯玉芳头发也乱了，脸也摔青了，灰溜溜地被警察送走，肚子里是不是又在编排什么暂且不得而知。 单说何小曼这边，丁砚真是被她的气概折服，立刻去了她办公室，给了她一个深深的拥抱。 “你站在那儿朗声说话的样子，真的特别迷.人。” “是吗？”何小曼哑然失笑，“我还以为被你看到了泼妇的一面呢。” 丁砚却特别理解：“当领导就要面对形形色.色的人，太文弱也是要被人欺负的，该泼的时候就要泼。我对你是又心疼又佩服，无以言表，只能给你个拥抱以表支持。” 何小曼靠在他胸膛：“不止拥抱，今天你还挥了拳头，真man，一点都不像平常的你。” “你这么多面，我也不能落后啊。不然我练什么肌rou呢，可不就是为了关键时刻保护你么。” 甜言蜜语真是见缝插针地使啊！ 安抚了何小曼，丁砚还是觉得有不少教训要吸取，比如这个门卫。 这年头，绝大多数企业的门卫都是所谓“老弱病残”，没有什么岗位可安排了，就去当“门卫大爷”。 丁砚觉得这想法已经落后于形势。工厂的社会功能逐渐弱化，以后会变得更专业、更高效，门卫要承担的职责不仅仅是看个大门、打个下班铃。 “必须安排经过训练的保安，实行访客登记制度。这样才能最大可能地确保企业安全。” 何小曼频频点头，这一点，来自后世的她早该想到才对，却是丁砚有前瞻眼光，郑重地提了出来。 “其实我还有个想法。”何小曼道。 “什么想法？”丁砚望着她。 两人已经从先前相互依偎的状态，转瞬就直起身子，进入工作状态。 “还有几天，你们专家组就要正式撤出。而崇光厂的销售人员现在也在替东方厂接业务，让东方厂的生产逐渐恢复起来。所以我觉得，要趁这个机会实现人员分流。” 丁砚一下子就听懂了。 “前阵你换办公桌椅被举报，到今天李军老婆过来闹事，说明中层里还有李军的人，哪怕他不是李军的人，至少也是对工作组不满的人。借此机会好好梳理一遍，蛮好。” 何小曼点头：“我也是这么想的。既然市里将东方厂给了崇光厂管理，那么东方厂完全可以作为崇光集团的又一个厂区，集团内部实现人员流动。东方厂的职工懒散惯了，虽然这段时间我抓了抓，但和崇光厂职工的敬业程度真是不好相比。所以让他们去崇光厂上上规矩。不过……” 何小曼有些担忧道：“……不过也担心另一个问题。崇光厂效益好，收入高。只怕从东方厂往崇光厂流动，大家都愿意，要从崇光厂往东方厂流动，就会有顾虑了。” 丁砚笑道：“你怎么这么实诚。东方厂的职工去崇光厂，其实是适者生存，要面临随时被淘汰的危险，压力也不可谓不小。而崇光厂……我倒说，不如把东方厂的部分中层管理岗位拿几个出来搞一下试点，在整个崇光集团内部开展竞聘上岗，看看反响。” 何小曼双眼一亮：“这是个好办法。崇光厂整体干部比较年轻化，机会虽然多，要出头也不易，说不定真会有上进的职工，愿意挑战一下自己呢？” “这样的人多了。当初你不也是放弃了效益更好的国营无线电厂，宁愿来区属的崇光厂当纺织女工么。” 丁砚笑着望她，想起了夹在书里的那张照片。 第195章 尘埃落定 不仅何小曼如此, 丁砚选择j省理工学院, 也同样如此。人人都想搭上大船，好借过大船的坚固乘风破浪，但何小曼和丁砚却都选择了首先在岸边参与建造，亲眼目睹小船如何一点点变成大船, 而后再去乘风破浪。 他们天生是要写故事的, 与来来往往的布景不一样。 数日后，s市专家组率先撤走, 报告在丁砚的主持下出炉，直接交到了纺工局局长邱勤业的案头。 这事, 邱勤业当然知道该怎么办，直接跟丁佐民通了电话, 终于心里有了底。一份由纺工局出具的处理意见直接抄送市政府相关部门，并下发到局属各企业。 李军经市纪委审查后，问题很大，移交了司法机关。而在生产线引进过程中，纺工局涉及的人员居然也颇多，甚至连老局长瞿逸兴也牵涉其中。 邱勤业恩威并施, 一方面出手保了瞿逸兴，算是报了他的知遇之恩, 另一方面对其他涉及人员毫不手软, 下放的下放, 调岗的调岗, 不动声色地将纺工局的人马换了一拨。 事情闹得挺大, 东方厂引进国外淘汰生产线的事，成了个笑话，也让其他行业打算引进生产线的，心里敲响了警钟。一时间，大家都慎重起来。 有人说东方厂这回丢死人了。 邱勤业却不怕丢人。 东方厂的人丢得越大，崇光厂的拯救才越有价值。 而且，这次技术审订可是丁砚主持的，丁佐民再大公无私，也得给儿子几分薄面吧。怎么也得将这次重组工作好好重视起来。 不要怕折腾，只要是往好里折腾，上头只会对你的工作备加肯定。 总比几个月都让人想不起你要强。 天气最炎热的七月，东方印染厂的厂门口，挂上了崇光纺织厂（西林厂区）的牌子，东方印染厂的牌子也还保留，分列厂门两边的水泥大柱子上。虽然崇光厂还没有正式更名为集团，但这个拥有三个厂区以及一个进出口公司当三产的企业，早就具有了集团公司该有的一切元素。 何小曼与房宗则反复谨慎的商量了几次，将设备科、销售科、一车间车间主任三个位置拿出来，放到崇光厂内部竞聘，竟然应者甚众。 不仅有崇光厂的职工，也有东方厂原本得不到重用的职工。 何小曼的态度是，不问出处，给一个礼拜，每人交一篇像样的市场调研和岗位解读过来。当然也考虑到好些人由于历史原因，文化知识水平比较低，尤其要写这样的东西，对他们来讲有些困难，所以何小曼适当放宽了要求，年龄在35岁以上的，着重看面试。 令人没想到的是，在竞聘销售科科长的人选中，竟然有汤丹。 何小曼有些意外，而且汤丹事先一点没跟她打招呼，而是和其他应聘者一样，将应聘表格交到了陆永鑫这里。 所谓朋友，的确便是这样，彼此信任，却又能公事公办。汤丹跟随何小曼这么长时间，行事作风也很接近，做事喜欢凭实力，而非讲交情。 但这份应聘书倒是让何小曼心中一动。 汤丹在s市一直在参加各种进修，早已非当年车间里那个小个子挡车工。而且从市场调研来看，她的视野和思路也非其他应聘者可比。销售科最要紧就是有紧盯市场的能力，这样看来，倒真的是一个极好的人选。 前提是，s市办事处那边需要强有力的人手接替。这点需要和汤丹好好谈谈，因为何小曼对s市办事处的人员还是比较了解，有当地招聘的，也有崇光厂自己的人，能力都挺强，选谁接替很重要。