第六十二章 糖衣炮弹

    “就知道你会以大局为重。明天开股东会，到时吴秘书会通知你具体的时间和地点。”米琳琳嘟着嘴做可爱状。

    “糖衣炮弹。”春宝做受伤状。

    “吴秘书和你说了吧，崔小浩想辞职。”米琳琳想到第二件事，表情开始凝重。“这件事你怎么看？”

    “来你这里之前，我去试探了崔总一下。他对竞业限制不甚了解，还对限制三年的本行业本地从业表示不满。”春宝敲了敲茶几。

    “那他是想去本地的同行业了。”米琳琳听完春宝的述说，深深的皱了皱眉头。

    “这个东西看的太严了，一直没人动。”春宝指了指茶几下的那个电脑包，春宝对外说研发的资料都存在这台电脑里。“现在崔小浩还要辞职。我一下还摸不清他们的思路了。”

    “你就这么肯定，崔小浩是内jian？”米琳琳严肃的问道。

    “没证据，我也只是有这种感觉。”春宝回复道。“他和你怎么说的？有没有说为什么辞职？有没有说离职后的意向？”

    “他只是说工作比较累，想休息一段时间，以后怎么样还没想好。”米琳琳说道。

    春宝听了，双手抬起，交叉放在小腹处，小小的碎步开始快速的走。走了一圈，他抬头问米琳琳。“如果偷不到项目的研发资料，还能到哪里想办法？”

    “到工厂直接偷图纸啊？”米琳琳想也没想，脱口而出。说完，她突然捂住了自己的嘴。“不会吧，他们会这么疯狂？”

    春宝没有答话，而是继续他的小碎步的踱步。米琳琳抬头看着天花板，静静的思考着什么，没有出声打扰春宝。

    “如果图纸还没偷走，为什么要离职呢？”春宝又问出了一个问题。

    这次米琳琳没有给出答案。

    “我们还没有证据证明剩下的内jian是谁，或者说，我们并不能确定还有谁是内jian。这时内jian有必要提出辞职吗？”春宝又问出了另一个问题。

    “这是建立在你假定某人是内jian的前提下而提出的疑问。如果某人只是正常的人员流动，或者是其他正常原因而辞职呢？”米琳琳也有点拿不准。

    “料敌从宽。现在既然没人来偷资料，那我们就执行第二计划吧。保密方面，我们只能把工厂的这一关把住了。这个你得想办法，我对工厂那边一点也不了解。”春宝说道。

    “我也不了解，我来公司才多久。”米琳琳有点耍赖的意思。“你必须帮我想办法。”

    “工厂那边，你找可靠的人掌握图纸。另外，我建议你……”春宝低声说道。

    “还是你鬼点子多。”米琳琳满意的点了点头。“这事我来安排。爸爸给我留了几个可信的人。”

    “哦，对了，关于崔小浩离职的申请，你看怎么办？”米琳琳拿出了崔小浩的辞职报告。

    “我的建议是拖。”春宝给出了自己的意见。

    “拖？这是什么处理意见？”米琳琳听的一愣，完全被春宝的想法搞蒙了。

    “我们从两个方面想。第一，假设他是正常离职。那我们首先应该从感情上予以挽留。正常的谈话也是必须的。看看辞职的真实原因，是不是能通过改善挽留下来。如果谈不成，没法达成一致，就算最后离职，也该有个送别晚宴什么的。这是常规的做法吧。”春宝给出了自己的解释。

    “第二，假设他是非正常离职。那他想走，我们就偏不能让他如愿。做敌人不想做的事，才是正确的应对。”春宝说出了自己的真实想法。

    “那就有两个问题。第一，如果是正常离职，那这么做也无可厚非。第二，如果是非正常离职，那我们拖到什么时候？拖到什么程度？”米琳琳还没完全理解。

    “具体我也说不好。我们先按正常离职来办理。如果他的态度发生了转变，那就拖到位了。因为不知道他的具体动机，所以无法给出完全准确的判断。”春宝苦笑一声。“当务之急，还是想办法弄清楚他离职的真正原因。”

    “好吧。那就按你说的办。”米琳琳也没太好的办法。“春宝，崔小浩这一离职，主管研发的副总的职位就空出来了，我希望你能担任这个职位。”

    “这个，你还是再考虑一下吧。千万别受之前赌约的影响。那个只是和你开的一个玩笑。”遇到正事，春宝一点也不含糊。“我才刚提升部门经理。虽然之前你答应给我升职。但这个位置责任重大，我才二十几岁，能不能承担这个重任还真没把握。我觉得你此前说的对，我应该再干几年部门经理再考虑升迁。”

    “这事只是提前和你打个招呼，等崔小浩的事确定下来咱们再商量。”米琳琳也没在这个问题上纠缠。

    “好的，那我先走了。昨天一天没到公司，还有不少事要做呢。”说着，春宝就准备离开。

    “别急啊。你这马上就要发奖金了，是不是该请本小姐吃顿饭啊。”米琳琳这时想起了打秋风。

    “等发了奖金再说吧，哥现在可是个穷人。”说完，不等米琳琳回答，就快速走出了米琳琳的办公室。

    “抠门。”米琳琳指着春宝的背影笑骂。

    下午，春宝接到了吴秘书的通知，明天上午十点，公司第二保密会议室开股东大会。

    接着，各种消息不断传来。

    公司的新项目，即新轮椅项目，不再做样品，直接投产，各种广告相应铺开。

    春宝被评为本年度公司优秀员工。

    质检部部门经理米志高被调离质检部，任宣传部副部长，部门经理由原部门副经理赵敬业接任。

    宣传部副部长周文已被警方证实涉嫌倒卖公司商业机密，现被宣布解除劳动合同。

    一系列人事变动都预示着，公司的新一轮洗牌开始了。